Министерство труда и социальной защиты готовит закон, которым желает обязать работодателей выявлять ранние показатели профзаболеваний у подчиненных. Об этом глава ведомства Максим Топилин заявил на Общероссийской неделе охраны труда-2017, пишет RNS.
"Нам крайне важно законодательство перестроить, внести в том направлении экономические стимулы, чтобы работодатели были, с одной стороны, заинтересованы, иначе, были обязаны это делать – выявлять на ранних стадиях показатели профзаболеваний", – выделил министр. Он также сказал, что следует усовершенствовать систему медосмотров и использовать новые технологии работы.
В случае если у сотрудника обнаружатся показатели профзаболеваний, его нужно "профилировать медицинскими методами", отметил Топилин. В случае если же будет ясно, что он не в состоянии выполнять свои обязанности из-за изюминок здоровья, его нужно будет переобучать и выводить с рабочего места. "Вернее деньги по несчастным случаям на производстве тратить именно на такие программы – на раннее выявление, на переобучение, на выведение, чем платить пособия по потере трудоспособности, по утрата дохода и без того потом", – резюмировал госслужащий. Он утвержает, что подконтрольное ему министерство должно создать соответствующий закон в течение ближайших двух лет.
Кроме совершенствования механизма борьбы с профзаболеваниями у работающих россиян, Минтруд в последних числах Февраля выступил за возврат системы страхования от безработицы, действовавшей в стране до 2001 года. Топилин тогда выделил, что этот вопрос будет обсуждаться с бизнесом и профсоюзами, причем последние уже одобрили инициативу. Глава Минтруда также поведал, что сейчас в отрасли обсуждают размер страхового тарифа. По словам Топилина, он будет составлять приблизительно 1%. Сейчас поддержка безработных происходит из бюджета страны, но конкретного источника финансирования нет (см. "Минтруд предлагает вернуть страхование от безработицы").
"Нам крайне важно законодательство перестроить, внести в том направлении экономические стимулы, чтобы работодатели были, с одной стороны, заинтересованы, иначе, были обязаны это делать – выявлять на ранних стадиях показатели профзаболеваний", – выделил министр. Он также сказал, что следует усовершенствовать систему медосмотров и использовать новые технологии работы.
В случае если у сотрудника обнаружатся показатели профзаболеваний, его нужно "профилировать медицинскими методами", отметил Топилин. В случае если же будет ясно, что он не в состоянии выполнять свои обязанности из-за изюминок здоровья, его нужно будет переобучать и выводить с рабочего места. "Вернее деньги по несчастным случаям на производстве тратить именно на такие программы – на раннее выявление, на переобучение, на выведение, чем платить пособия по потере трудоспособности, по утрата дохода и без того потом", – резюмировал госслужащий. Он утвержает, что подконтрольное ему министерство должно создать соответствующий закон в течение ближайших двух лет.
Кроме совершенствования механизма борьбы с профзаболеваниями у работающих россиян, Минтруд в последних числах Февраля выступил за возврат системы страхования от безработицы, действовавшей в стране до 2001 года. Топилин тогда выделил, что этот вопрос будет обсуждаться с бизнесом и профсоюзами, причем последние уже одобрили инициативу. Глава Минтруда также поведал, что сейчас в отрасли обсуждают размер страхового тарифа. По словам Топилина, он будет составлять приблизительно 1%. Сейчас поддержка безработных происходит из бюджета страны, но конкретного источника финансирования нет (см. "Минтруд предлагает вернуть страхование от безработицы").
Просмотрите дополнительно нужную заметку в сфере юристы спб. Это может оказаться полезно.
No comments:
Post a Comment